Rita Barberá, otra polémica y arrogante burla

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Rita Barberá, muestra la cara más arrogante de algunos políticos

Si hay algo que enerve a cualquiera es que te traten de imbécil y esa es la sensación que ha transmitido Rita Barberá con su último gesto para su colección: una burla a un grupo de manifestantes que además coincidía con una protesta de la asociación de víctimas del metro de Valencia bajo el lema “No olvidamos el accidente de metro. 43 mueros + 47 heridos = 0 responsables”

Una cultura política nueva

Según la última encuesta del CIS, las principales preocupaciónes de los españoles siguen siendo el paro y la corrupción.

En línea con la segunda, la exposición que vemos constantemente de casos de corrupción en marcha y otros nuevos que van surgiendo, no muestran que se trate de casos totalmente puntuales o fortuitos sino que la tentación del fraude y la corrupción ha tentado a muchos.

¿Y ésto que tiene que ver con Rita Barberá? Mucho, porque lejos de ser compañera de partido de algunos imputados y condenados en la Comunidad Valenciana, la Sra Barberá responde a una forma de hacer política en la que las reglas estan para saltárselas, en la que el más espavilado es el que sale mejor parado y por encima de eso, en la que los intereses propios estan por delante de los intereses de los que pagan el sueldo, es decir, los ciudadanos.

Éste es el principal motivo del hartazgo de mucho, que lejos de pretender instaurar repúblicas o democracias pseudo-comunistas, lo que buscan es un cambio. Análogamente al movimiento independentista en Cataluña, ésta clase política que se burla en tu cara, es la principal responsables de que otras formaciones políticas crezcan como la espuma en intención de voto.

Las imágenes de la vergüenza de Rita Barberá

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Aquí tienes las imágenes, si quieres ver el vídeo completo, aquí te dejamos el link.

Tristemente, hay demasiados ejemplos de la poca ejemplaridad de la clase política, pero lo peor no es que no den ejemplo para bien, sino que en todo caso, los ejemplos que transmiten son del tipo ‘La corrupción en España no toca techo’ o ‘Los mensajes del Gobierno, más maquillaje que verdad’


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Apple y Google, dos gigantes que apenas pagan impuestos

Apple paga menos impuestos

Apple y Google, dos gigantes que pagan menos impuestos que tú

Apple y Google, dos de las marcas más potentes del mundo, tan sólo pagaron 3,6 y 1,7 millones de euros en impuestos en España el año pasado pero, éstas cifras se corresponden con el volumen de negocio que mueven en nuestro mercado?

Apple y sus filiales

Según información publicada por el diario El País, en el caso de Apple, opera en España a través de Apple Retail, que depende de otra sucursal con sede en Irlanda. Esta sociedad facturó en España en 2013 hasta 213 millones de euros.

La mayor parte del beneficio se deriva a la delegación irlandesa, pues está vende a la española los productos a un precio alto para que el margen de beneficios se quede en Dublín. De ésta forma se evita tener que tributar en España y en cambio lo hace en Irlanda donde la carga fiscal es mucho menor.

Google Spain, sólo una intermediaria

En el caso de Google Spain, la sociedad es una intermediaria con otras filiales de Google en Irlanda. La filial española les factura los costes por los servicios de marketing y demostración de productos de investigación y desarrollo. A cambio cobra una pequeña comisión.

Con ésta estructura, en 2013 pagó 1,7 millones en impuestos, tras registrar un beneficio de 4 millones, todo ésto a pesar de que sus ventas en España fueron de cientos de millones de euros.

Ingeniería económica

Mientras España es uno de los países con mayor presión fiscal para los trabajadores (entorno al 41% para un trabajador sin hijos), las grandes tecnológicas desarrollan estructuras societarias para apenas pagar impuestos, entorno al 1% de su volumen de negocio.

Lo que algunos llaman ingeniería económica, en éste caso, se lo tenemos que atribuir a las familias de éste país, que sí llevan a cabo cada mes una labor de ingeniería para hacer cuadrar ingresos y gastos. Nosotros, de momento, no podemos montar estructuras que nos permitan evadir impuestos de ésta manera.


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El Derecho al olvido le gana el pulso a Google

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El Derecho al olvido le gana el pulso a Google

La Audiencia Nacional ha aplicado sin matices la jurisprudencia europea en materia del llamado “Derecho al olvido”. Tras las primeras 18 sentencias de la Audiencia Nacional, la Sección Primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo ha establecido unas pautas para que particulares, Agencia de Protección de Datos y Buscadores tengan claras las pautas a aplicar sobre la prevalecencia del derecho a la información o del derecho al olvido.

Consideraciones del Tribunal

Según detalla el Tribunal, “la cancelación de datos estará justificada cuando las circunstancias de cada caso concreto así lo determinen ya sea por la naturaleza de la información, por su carácter sensible para la vida privada del afectado, por la no necesidad de los datos en relación con los fines para los que se recogieron o por el tiempo transcurrido, entre otras razones”.

Para la ponderación del derecho a la información y la libertad de expresión, el tribunal parte de la base de que “el objeto del derecho fundamental a la protección de datos no se reduce solo a los datos íntimos de la persona, sino a cualquier tipo de dato personal […] cuyo conocimiento o empleo por terceros pueda afectar a sus derechos, sean o no fundamentales”

Aplicación del Derecho al Olvido

Tras la sentencia europea que fundamenta la decisión de la Audiencia Nacional, los buscadores dispusieron un formulario para que los usuarios interesados pudieran realizar su solicitud por Internet, éste es un proceso que ahora queda avalado por la Audiencia Nacional. Según datos del buscador, sólo en España se han recibido más de 18.000 solicitudes de las que se ha satisfecho más del 34% de las solicitudes.

Si deseas solicitar la retirada de los resultados de Google en virtud del ‘Derecho al Olvido’, haz click en el Formulario de Google

Hay que dejar claro que la ley ampara la retirada de los links que apuntan a direcciones web buscados por el nombre de la persona, no a la retirada de la información de la web.

En cualquier caso, es una victoria del Derecho que la justicia española haya permitido articular un proceso legal, en el que ampararse a todos aquellos que quieran ejercer sus derechos en un marco complicado como es la información en la red.

El Derecho al olvido ha llegado para todos aquellos que reclamaban el derecho a ser escuchados.


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Sé el mejor candidato para el mercado laboral español

progreso laboral

Sé el mejor candidato en 3 pasos

Que el paro es la principal preocupación de los españoles no es ya ninguna noticia, por eso, el contacto con algunas Pymes, autónomos y diferentes profesionales nos ha ayudado a analizar cuál es la realidad sobre el mercado laboral y es que si algo es cierto es que la crisis ha traído un nivel de competitividad entre candidatos pocas veces visto en nuestro mercado.

Si anteriormente nos plantemos la pregunta de cuáles son  Las 10 mejores web para buscar empleo, ahora la pregunta es, cómo puedo ser un más competitivo en el actual mercado laboral? Sé el mejor candidato en 3 pasos.

Paso 1. Formación especializada

Algo fundamental en la situación de nuestro mercado es contar con formación especializada en algún área. Estadísticamente los candidatos que cuentan con formación especializada, tienen un porcentaje mayor de posibilidades de acceder al puesto de trabajo que uno con formación generalista.

En ésta línea, muchas son las universidades y escuelas de negocios que están ofreciendo programas de formación especializada según las tendencias actuales del mercado laboral.

A nivel de gestión empresarial, uno de los centros que más Máster coloca en los primeros puestos (según del ránking anual del periódico El Mundo y la tercera Escuela de Negocios en España según el ránking MERCO), es EAE como por ejemplo el Máster en Dirección de Operaciones y Logística, Máster en Dirección de Márketing o Máster en Dirección de Comunicación Corporativa. Más Información.

Otro de los centros punteros en cuanto a Másters en el campo de las nuevas teconologías es la UPM con reconocidos Másters en Inteligencia artificial, Ingeniería del software y otros. Más Información.

Por último, si te sientes emprendedor, uno de los centros que está especializado en formación específica para empresnededores, es IEBS con un Máster en Dirección de empresas en Internet o un Máster en Creación de Empresas. Más información.

MASTER EAE

Paso 2. Idiomas

El mercado en el que se mueven las empresas cada vez es más globalizado y cada vez con mayor presencia en otros países, sobretodo en la UE y EEUU por lo que se vuelve casi imprescindible el poder acreditar un nivel oficial de alguna una lengua extranjera, el idioma más extendido, el Inglés. Como extra, el tener conocimientos de una segunda lengua extranjera cada vez está más cotizado y en la misma línea que la formación para profesionales, la especializadad es un plus.

Como una de las referencias más reconocidas y populares en el mundo de los idiomas, tenemos la EOI, con varios centros por España y cursos de más de una decena de idiomas. Más información.

De forma online, además de varias escuelas con sus métodos propios, puedes acceder a cursos de idiomas a través de la UOC en su Escuela de Lenguas. Éstos cursos están programados dentro del Marco Común Europeo de Referencia para lenguas. Más información.

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Paso 3. Competencias laborales

Es importante estar especializado, es importante tener conocimientos de idiomas, pero qué hay de las competencias laborales?

Primero entendamos competencia laboral como la forma de responder exitosamente a  las tareas y labores a desempeñar dentro de un puesto de trabajo, según los criterios de la empresa.

En segundo lugar, debemos tener claro que las competencias laborales de una persona están formadas por los conocimientos teóricos, su actitud y sus habilidades.

Si en los dos primeros pasos, hemos hablado de conocimientos, es hora de poner en valor tanto habilidades como actitudes.

Entre las competencias básicas más comunes y buscadas por las empresas se encuentran, en otras:

  • Automotivado
  • Confiable
  • Orientado a soluciones
  • Capacidad de trabajo en equipo

En diferentes centros especializados en la inserción laboral y la creación de programas laborales para empresas y particulares, puedes encontrar cápsulas formativas y seminarios orientados al desarrollo de competencias.

Por ejemplo, en Barcelona Activa, dentro de su extensa oferta de programas orientada a la mejora profesional, encontramos un Curso de desarrollo competencia o un Seminario de especialización para trabajar en alto rendimiento. Más información.

Preparados, listos, ya!

Prepararse para ser un buen candidato en cualquier área no es tarea fácil ni tampoco rápida por lo que merece la pena planificarse los tiempos y la dedicación. Por otra parte, puede que busques reorientarte laboralmente por lo que será imprescindible que además de pensar en los trabajos que te motivan, también revises los sectores empresariales que generan empleo, o también, si lo que tienes claro es que eres un emprendedor, conocer dónde está evolucionando el mercado en la creación de nuevas empresas.

Sea que buscas progresar laboralmente o sea que estás convencido de que quieres desarrollar tu propio negocio, es muy importante que creas en ti mismo y en tus ideas y te dispongas firmemente a llevarlas a cabo.


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Todas las claves para redactar un testamento

redactar testamento

La importancia del testamento y sus puntos clave

Pensar en ello quizás no es lo más habitual porque lo relacionamos con el hecho de la ausencia de un familiar y por tanto con un hecho doloroso y duro psicológicamente. No obstante, es muy importante ser previsor en éste sentido y pensar en hacer un testamento en vida ya que es un trámite fácil, económico y muy útil.

El testamento es un documento que puede ayudar mucho a la familia después del fallecimiento de un familiar ya que en él quedan reflejados aspectos importantes que incumben a la vida familiar y que, de haberse hecho correctamente, ahorraran tiempo y dinero al dejar resueltas dichas cuestiones.

¿Qué es un testamento?

Un testamento es un documento mediante el cual una persona dispone sus bienes a favor de determinados herederos para después de su fallecimiento pudiendo incluir otras cláusulas de carácter no patrimonial. Si alguien fallece sin testamento, se abre la sucesión intestada para que hereden las personas que estableces la ley en orden sucesorio.

¿Quién y cómo se puede otorgar testamento?

Cualquier persona mayor de 14 años y que esté en su sano juicio puede otorgar testamento. No se puede otorgar testamento de manera conjunta en el caso de una pareja por norma general aunque hay Comunidades Autónomas con código civil propio que sí lo permiten.

Existen tres tipos principales de testamento:

  • Testamento abierto notarial. Aquél en que se otorga ante un Notario que redacta las manifestaciones del testador y que tras haber sido firmado por ambos, queda en poder del Notario. Es la forma más recomendable ya que el Notario garantiza la adecuación de la voluntad del testador a la legislación vigente.
  • Testamento cerrado notarial. También se otorga ante Notario aunque en éste caso en un sobre cerrado sobre el que se extiende acta y queda firmado por el testador y el Notario. En éste caso puede quedar en poder del testador, del Notario u otra persona. Ésta forma otorga mayor privacidad a la voluntad del testador pero en cambio existe un mayor riesgo de pérdida o destrucción del documento así como la posibilidad de que las voluntades no se ajusten a la legalidad.
  • Testamento ológrafo. No requiere la intervención de un Notario en el momento de otorgamiento. Debe estar escrito y firmado por el testador de su puño y letra. También es ésta una forma más privada pero que necesita ser protocolizada por el Juez de 1ª instancia antes de 5 años tras el fallecimiento para que no caduque y por tanto, quede sin efecto.

Por lo general no son necesarios dos testigos salvo en casos específicos como en el que el testador no puede o no sabe firmar o en el caso de que no pueda leer por sí mismo el documento.

¿Cómo puede el testador disponer de sus bienes en el testamento?

La principal limitación es la legítima que equivale a dos tercios de los bienes (ésta proporción varia en algunas Comunidades Autónomas con Código Civil propio) y que está reservada por ley a los herederos forzosos o legitimarios.

Los herederos forzosos son los hijos y demás descendientes sobre los que se deberá repartir de forma equivalente la legítima. La otra tercera parte (conocida como mejor) puede repartirla el testador libremente.

En caso de no existir hijos, los herederos forzosos son los padres y demás ascendientes y en éste caso, la legítima es la mitad de los bienes.

Si tras el fallecimiento existe un cónyuge viudo, la legítima de éste consiste en el usufructo de una parte de los bienes que varía en función de con quién concurra a la herencia – si hereda con los hijos, un tercio de los bienes; si hereda con los padres, la mitad de los bienes; si no concurre con nadie, dos tercios de los bienes- En cualquier caso, los herederos pueden llegar a un acuerdo con el cónyuge viudo para pagarle la legítima mediante una cantidad de dinero, una renta vitalicia o el producto de uno de los bienes.

¿Qué otras disposiciones se pueden incluir en el testamento?

Además de las anteriores disposiciones, el testador puede incluir las siguientes:

  • Reconocimiento de hijos que haya tenido fuera del matrimonio.
  • Nombramiento de albaceas como figura que vela por el cumplimiento de las voluntades reflejadas en el testamento con las facultades que se le hayan atribuido en el testamento o en su defecto las atribuciones que marca el Código Civil.
  • Nombramiento de Contador-Partidor como persona encargada de repartir los bienes hereditarios.
  • Nombramiento de Tutor para los hijos que sean menores de edad o incapacitados y que velará por el tutelado y administrará sus bienes.
  • Nombramiento de Administrador para que administre los bienes heredados por los hijos en caso de que sean menores de edad o incapacitados.

¿Se puede cambiar el testamento?

El testamento es un acto revocable por lo que el testador puede modificar el documento cuantas veces quiera. Por norma general, el último testamento revoca los anteriores aunque se puede especificar que subsista el anterior en todo o en parte si así se indica.

Tras repasar la importancia de elaborar un testamento y de los puntos más importantes os animamos a que lo tengáis en cuenta el testamento como algo de utilidad que conviene tener hecho. Ya sabéis que, como siempre, os recomendamos que acudáis a un profesional que os pueda orientar en vuestras dudas y atender de forma personalizada.


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